L'élection de Raphaël PAPI comme Doyen de notre faculté le 03 juillet 2007, a fait l'objet d'un recours de la part de Pierre TOMI, candidat perdant et soutenu par la direction actuelle de notre université. La décision du tribunal administratif invalide cette élection suite à l'annulation du vote de Michel BATTESTI, siégeant depuis plusieurs années au sein de ce conseil.

Le conseil de notre faculté a été renouvelé très récemment, en mars 2008, et cette élection ne souffre d'aucune irrégularité à ce jour. Ce conseil avait établi que Stéphane ANCEY, vice doyen chargé des études et du cadre de vie, assurerait l'intérim dans le cas où l'élection de Raphaël PAPI serait invalidée. Ce choix nous paraissait logique, un directeur adjoint remplaçant un directeur, et Stéphane bénéficie d'une excellente connaissance du dossier le plus crucial : la nouvelle habilitation de notre carte de formation. Le Président de l'Université, Antoine AIELLO, a préféré nommer un administrateur provisoire, Jean COSTA. Pour rappel, au même titre que la modification de ses statuts, l'élection du doyen est de la compétence de son conseil siégeant en formation plénière.

En tant qu'élu siégeant au conseil de la faculté des sciences et techniques, je m'interroge sur la non concertation de cette nomination au mépris des décisions du notre conseil. Personnellement, je pense avoir été élu, sur un programme clair, par une campagne propre. Pour rappelle, notre programme est toujours visible sur ce blog . Avec mes colistiers nous avons tout simplement essayé de penser à la réussite des étudiants qui fréquentent notre établissement et au bienêtre de ses usagers. J'estime être représentatif et pense siéger légitimement au sein du conseil de la Faculté des Sciences et Techniques (FST) où j'essaie de travailler de mon mieux et d'apporter ma contribution.

Il parait évident que les usagers de l'université n'ont aucun intérêt à ce que cette situation de blocage ne s'éternise. Nous devons dépasser les querelles de personne par le dialogue, le respect, l'écoute et par un nouveau départ. Une demande d'entrevue a été formulée au Président de notre université le 26 mai 2008 par une lettre collaborative, cosignée par l'ensemble des membres du conseil de la FST acceptant d'y siéger. Nous lui demandions de bien vouloir accepter de nous rencontrer afin de sortir de cette situation de crise. Pas de réponse à ce jour alors qu'une l'Assemblée Générale a été programmée le 1er juillet et ce postérieurement à la nomination d'un administrateur provisoire... On peut s'interroger sur les objectifs de cette AG.

Nous avons dépensé bien assez d'énergie et sollicité bien assez de ressources humaines dans cette histoire. Il nous faut avancer enfin, et ce dans un consensus qui ne soit pas de façade, mais un consensus ouvert au débat, à la liberté d'opinion. Dissipons les malentendus, que chacun reconnaisse en l'autre le travail accompli. Nous pouvons être fier de nos efforts et il n'y a qu'à lire les nombreux parcours de réussite que nos anciens étudiants nous envoient : http://fst.univ-corse.fr/Parcours-de-reussite_r83.html pour être rassuré de nos qualités scientifiques et humaines.

Enfin je ne peux m'empêcher d'avoir une pensée toute particulière pour les personnels administratifs, sous tension maintenant depuis plusieurs mois, qui continuent leur travail du mieux qu'ils peuvent. Je leur adresse mon soutien sincère et les encourage à garder leur moral car il s'agit bien d'un service publique dont nous sommes tous garants.

Restant mobilisé, disponible et au service de la structure, je m'engage à faire tout mon possible pour trouver une issue favorable à cette crise, mettre en conformité les statuts de notre faculté et que celui-ci retrouve un doyen élu par son conseil. Mais notre direction ne montre pas la même volonté de dialogue et je suis très inquiet des conditions dans lesquelles se fera la rentrée en septembre : on ne connait toujours pas les vrais intitulés de nos formations, lesquelles seront ouvertes ou fermées ? Comment réaliser des emplois du temps et organiser nos états de services dans ces conditions ?

Ayant participé à une commission de spécialistes et bénéficié du "localisme", on ne peut qu'adhèrer aux travaux des sociologues Olivier Godechot, chercheur au CNRS, et Alexandra Louvet, doctorante
. Ces deux chercheurs ont ainsi pu calculer l'ampleur du phénomène qui amène les universités à privilégier systématiquement le recrutement de leurs anciens docteurs à des postes d'enseignants-chercheurs (maîtres de conférence et professeurs). Notre université semble ne pas y échapper et l'AERES le pointe parmi nos points faibles dans son rapport : >>> Rapport d'évaluation de l'AERES sur l'université de Corse

Pourtant des solutions existent et malheureusement, dans notre beau pays, on a l'habitude des bons rapports dont on ne tient pas compte. On peut ainsi se souvenir du "RAPPORT D'INFORMATION 54 (2001-2002) - COMMISSION DES FINANCES DES UNIVERSITAIRES MIEUX ÉVALUÉS, DES UNIVERSITÉS PLUS RESPONSABLES" faisant état de commissions de spécialistes trop peu transparentes.

Au sein de ma commission, en mai 2005, j'avais proposé un projet de charte : aucune réponse de la part des membres ;-)

Sources :
laviedesidees.fr
lemonde.fr
senat.fr

L'OFQJ organise, du 10 au 19 juin prochain, une mission de prospection et de formation au Québec pour 15 jeunes professionnels français du développement de la culture entrepreneuriale dans les établissements d'enseignement et les réseaux liés à la création d'entreprise ou à l'animation jeunesse.

Suite à un appel d'offre en février, mon dossier a été retenu par l'OFQJ. Le service des relations internationales de l'université de Corse financera la mission. Bientôt un compte rendu sur ce blog, en attendant le programme de cette formation est en bas de page.

Le comité de sélection de l'Opération Campus s'est réuni le 28 mai pour examiner les 46 dossiers de candidature dont celui de l'université de Corse. Notre université ne fait malheureusement pas partie des six projets sélectionnés : Bordeaux, Grenoble, Lyon, Montpellier, Strasbourg et Toulouse.

Valérie Pécresse est revenu sur les motivations de ce choix et sur les prochaines étapes, lors d'une conférence de presse le jeudi 29 mai. On a pu y apprendre l'avis du comité sur les 40 autres dossiers. Le comité a distingué 7 projets à fort potentiel qui nécessitent d'être retravaillés : Aix-Marseille, Lille, Nancy-Metz, Paris-Centre, Paris-Est, Paris- Aubervilliers, Saclay. Les 33 autres projets ne répondent pas aux critères de sélection de l'Opération Campus. Au sein de ce dernier groupe, dont fait partie l'université de Corse, le comité a mis en exergue la qualité des dossiers suivants : Cergy, Dijon, Le Havre, Rennes, Valenciennes. Ils bénéficieront d'un accompagnement particulier du ministère pour aider à leur réalisation.

Un second appel d'offre sera lancé d'ici l'été 2008. Si notre université peut à nouveau déposer un dossier, espérons qu'une consultation d'usagers soit organisée cette fois-ci. A plusieurs on se trompe moins même si c'est plus difficile ;-).


Source :
nouvelleuniversite.gouv.fr

Dans sa chronique, Jean-Marc Schlenker nous dit : "Beaucoup de scientifiques se méfient de choix thématiques précis décidés par des structures administratives sans compétence scientifique, à travers des processus de consultation peu transparents".

Même si "Les financements sur projets ont l'avantage d'être incitatifs", "le micropilotage par des appels à projet sur des thématiques trop ciblées va directement à l'encontre de l'effet incitatif et dynamisant recherché. Il fausse la compétition, en donnant un avantage considérable à certaines équipes du fait non de leur excellence mais de leur positionnement disciplinaire ou, pis, de leur proximité aux circuits de décision et d'affectation des moyens. En pratique, certains programmes récents étaient si étroits que tous les dossiers présentés étaient largement financés. En outre, le choix des thématiques est fait d'une manière obscure, théoriquement suivant une procédure bottom-up complexe, mais sans que le résultat repose clairement, in fine, sur une expertise scientifique. L'ANR ne dispose d'ailleurs pas même d'un conseil scientifique."

Sources :
latribune.fr
Page de Jean-Marc Schlenker

Et oui vice doyen, c'est fini pour moi. Mais qu'est-ce qui se cachait derrière ce titre pompeux ?

Vice Doyen de la Faculté des Sciences et Techniques (FST) chargé de l'insertion professionnelle depuis près de cinq années, mes missions premières m'ont amené à développer deux axes majeurs : (1) promouvoir une faculté des sciences innovante au service de l'étudiant et pour l'entrepreneuriat et (2) favoriser la collégialité et le partage de l'information.

Le premier axe a consisté à coordonner et organiser avec les services communs de l'Université le concours « 24 heures pour innover ». Cet évènement majeur pour la FST a permis d'établir des partenariats de confiance avec les entreprises et les institutions régionales, voir au-delà. Il a également eu un impact significatif dans le processus de collecte de la taxe d'apprentissage et dans la promotion de l'Université auprès des entreprises et employeurs régionaux. Le deuxième axe s'est traduit par la mise en ligne et l'animation quotidienne du site Internet de la FST offrant du contenu différent selon le profil de l'internaute. Cet espace « social » permet, entre autre, aux entreprises de publier leurs offres de stage et d'emploi et aux étudiants de les consulter au travers d'outils de communication innovants, de suivre le devenir des étudiants de la FST et de faire connaître leurs succès au travers d'interviews.
->>>Plus d'info ici : fst.univ-corse.fr

M'étant pleinement investi dans ces actions, le temps m'a souvent manqué pour me concentrer sur les thématiques de recherche sur lesquelles je souhaiterais aujourd'hui me focaliser entièrement.

Dans le cadre de l'élection du doyen de notre Faculté en juillet 2007, j'avais proposé un bilan de mes activités, ->>> cliquez ici en forme de diaporama. Reste à le mettre à jour, très prochainement sur ce blog ...

Le décret n° 2008-333 du 10 avril 2008 relatif aux comités de sélection des enseignants-chercheurs est consultable. Il a été publié au Journal Officiel n°0087 du 12 avril 2008, page 6138, texte n° 25.

" Le Président de la République,

Sur le rapport du Premier ministre, de la ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche et du ministre du budget, des comptes publics et de la fonction publique,
Vu le code de l'éducation ;
Vu le code de la recherche ;
Vu la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires, ensemble la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat ;
Vu la loi n° 2007-1199 du 10 août 2007 relative aux libertés et responsabilités des universités ;
Vu le décret n° 84-431 du 6 juin 1984 modifié fixant les dispositions statutaires communes applicables aux enseignants-chercheurs et portant statut particulier du corps des professeurs des universités et du corps des maîtres de conférences ;
Vu l'avis du comité technique paritaire des personnels enseignants titulaires et stagiaires de statut universitaire en date du 4 février 2008 ;
Vu l'avis du Conseil supérieur de la fonction publique de l'Etat en date du 18 mars 2008 ;
Le Conseil d'Etat (section des finances) entendu ;
Le conseil des ministres entendu,
Décrète :
...

"

>> Le décret sur legifrance.gouv.fr

Le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche a reçu 46 dossiers d'universités souhaitant participer à l'appel à projets de l'Opération Campus dont celui de l'Université de Corse.

Suite à ce dépôt, chacun des dossiers sera étudié par le comité d'évaluation qui fera connaitre les six dossiers gagnants, à la fin du mois de mai. Un deuxième appel à projet sera alors lancé et s'achèvera le 20 juin prochain et quatre autres dossiers seront sélectionnés au mois de juillet.

Dommage qu'au sein de notre université une consultation d'usagers du campus Grimaldi (ex. Grossetti) n'ait pas été organisée. Souhaitons que les réflexions émises, en novembre 2006, lors de l'appel à contributions au projet d'etablissement (cf. aux .docs ci-dessous), et plus recemment, lors de la dernière élection du conseil d'UFR, soient prises en compte.

Sources :
http://www.corsematin.com
studyrama.com

La réunion du conseil plénier de la Faculté des Sciences et Techniques, se tiendra le lundi 19 mai 2008, à 14h 00, en salle 3.3, bâtiment POZZO di BORGO.

Ordre du jour :
1. Adoption du procès verbal du mardi 29 avril 2008
2. Règlement des études 2008
3. Modifications des statuts : Articles 5 et 7
4. Election et rôle des Vice Doyens
5. Désignation d'un assesseur étudiant
6. Commission du cadre de vie
7. Poste d'assistant de chimie
8. Conventions
9. Questions diverses.

>>> Plus d'infos sur les modalités des elections sur le site de la FST

Vos commentaires, questions et remarques sont les bienvenues : cliquez sur Commentaires en bas de cette note.

Il s'agissait dans un premier temps de faire un point sur l'avancement des technologies 'semantic web' (Exemples d'usages « web sémantique », Techniques et outils, Comment ça marche ?, Définitions et concepts). Puis dans un second temps nous avons discuté des possibilités de leur intégration et des implications économiques au sein du CMS commercialisé par WMaker.


Ressources par ordre d'utilisation dans le diaporama
© Gandon Fabien - INRIA
© educnet
© Wikipédia
© Philippe Poulard - INRIA
© W3C
© Alex Iskold
© Nova Spivack
© Tim Berners-Lee talis.com
© readwriteweb.com

L'enquête Besoins en Main-d'Oeuvre (BMO) pour l'année 2008 est disponible sur le site de web de l'Assedic.
>>> http://info.assedic.fr|

Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir, qu'il s'agisse de créations de postes ou de remplacements. Une enquête sur la région Corse est disponible.

Morceaux choisis, par rapport à la carte de formation de la FST :

• Parmi les 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement : Animateurs socioculturels, de sport et de loisirs

• Parmi les 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement jugés difficiles : Vendeurs en équipement de la personne et articles de sport

• Parmi les 10 métiers où sont signalées les plus fortes difficultés de recrutement : Animateurs socioculturels, de sport et de loisirs

• Parmi les 15 métiers qui enregistrent les plus fortes variations àla hausse (en nombre de projets de recrutement) : Vendeurs en équipement de la personne et articles de sport, Techniciens, agents de maîtrise de l'électricité, de l'électronique et des télécoms, Cadres du BTP

Le nombre de projets de recrutement par métier sont le suivants : 10 Cadres administratifs, 8 Ingénieurs et cadres d'études et de recherche, 60 Cadres du BTP, 17 Cadres commerciaux et technico-commerciaux, 61 Techniciens des services administratifs, 20 Secrétaires de direction, personnels de secrétariat de niveau supérieur, 151 Secrétaires, assistantes, 33 Autres employés administratifs d'entreprises, 211 Animateurs socioculturels, de sport et de loisirs.

Le pourcentage de diffculté de recrutement varie, selon les métiers, de 16 % pour les métier de Autres employés administratifs d'entreprises à 100% pour les métiers de Cadres du BTP.

La réunion du conseil plénier de la Faculté des Sciences et Techniques, se tiendra le mardi 29 avril 2008, à 14h 00, en salle 3.3, bâtiment POZZO di BORGO.

Ordre du jour :

1/ Approbation des procès verbaux du 18 mars 2008 et du 22 avril 2008
2/ Ouverture de section CNU-ATER
3/ Passerelles PCEM1
4/ Conventions
5/ DBM2
6/ Modifications des articles 5 et 7 des statuts de l'UFR
7/ Questions diverses.

>>> Plus d'infos sur les modalités des elections sur le site de la FST

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La réunion du conseil plénier de la Faculté des Sciences et Techniques, qui se tiendra le mardi 22 avril 2008, à 14h 00, en salle 3.3, bâtiment POZZO di BORGO.

Ordre du jour :

• 1/ Désignation des personnalités extérieures

• 2/ Questions diverses

>>> Plus d'infos sur les modalités des elections sur le site de la FST

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Voici le résultat informel des elections du mercredi 26 Mars 2008 :

Collège A : professeurs et personnels assimilés

• Liste « Qualité, Réussite, Insertion » : 6 voix, 1 élu

• Liste « Inseme pè a nostra facultà » : 15 voix, 3 élus

• 1 non votant

Collège B : enseignants-chercheurs, enseignants et personnels assimilés

• Liste « Qualité, Réussite, Insertion » : 33 voix, 2 élus

• Liste « Inseme pè a nostra facultà » : 48 voix, 2 élus

• 4 blancs ou vides

• 2 non votants

En attendant un communiqué plus explicite au nom de notre liste, je tenais à remercier chaleureusement tous nos électeurs et électrices.

Le mercredi 26 Mars 2008, se dérouleront les élections en vue de désigner les membres du conseil de l'UFR Sciences et Techniques. Nous souhaitons afficher en toute clarté une ambition qui se veut collective et au service des usagers de notre établissement. Par ce message, nous désirons informer de notre constat, des valeurs de notre liste ainsi que du programme d'actions que nous souhaitons mettre en œuvre.

Nous constatons que notre cadre de vie s'est dégradé, tant au niveau des locaux que de l'ambiance. Le campus Grimaldi mérite une rénovation en profondeur, un embellissement, une réflexion pour améliorer son accès « à pied ». Le campus Grimaldi doit être à l'image de son environnement géographique : Exceptionnel ! Nous pensons que les tensions qui existent au sein de notre établissement sont le résultat d'un échec de notre communication interne. On vote, on arrête, on entérine sans se soucier de savoir si les décisions sont ou seront bien comprises et assimilées par les usagers. La taille modeste de notre établissement n'est pas exploitée comme un véritable atout facilitant les échanges et le développement d'un travail collaboratif.

Concernant la désaffection des filières scientifiques, il s'agit d'un constat national confirmé par de nombreux experts. De plus, les diplômes généralistes comme la licence souffrent d'un manque cruel de moyens et d'un déficit d'image, aggravé en Corse par la faiblesse de l'environnement industriel et technologique. Quant au taux de réussite en 1ère année, le vrai challenge sera de l'augmenter tout en préservant la qualité du diplôme, voire en la renforçant.

Nous pensons que les compétences et les activités de chacun doivent pouvoir s'affirmer au sein d'un collectif. Chaque individu est une partie fondamentale de l'édifice, et nous souhaitons lui permettre de faire émerger sa propre notion d'excellence. Nous devons passer d'une gestion administrative à une gestion des ressources humaines permettant le développement des talents dans leur diversité. Notre capacité d'innovation, notre indépendance d'esprit doivent être un atout pour notre établissement. Nous la proposons comme un service aux usagers de l'université, pour une participation de celle-ci au développement de l'économie de la connaissance en Corse.

En conclusion, nous vous proposons ci-dessous un diaporama des éléments clés du programme d'actions pour :

• Améliorer notre cadre de vie : rénovation totale et embellissement du campus, nouvelle approche de la communication interne

• Faire remonter les taux d'inscription et de réussite de nos diplômes en développant un esprit de pédagogie active, sans baisse de niveau

• Réussir la mission d'insertion professionnelle : adossement fort à la recherche, internationalisation, développement des sections d'apprentissage, poursuite de notre politique de services aux étudiants

• Construire une politique d'évaluation qualitative, équitable et objective : Mise en place concertée d'une charte qualité par un processus ouvert

Très bonne lecture à toutes et à tous,

Scienza e avvene ! Liste « Qualité, Réussite, Insertion »

Màj : le rapport de l'AERES de l'université de Corse sur internet !

>>> Télécharger le rapport de l'AERES de l'université de Corse

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L'AERES vient de rendre son rapport d'évaluation sur l'université de Corse. L'AERES est l'agence d'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur. Elle a été créée par la loi de programme et a été installée par le ministre délégué à l'enseignement supérieur et à la recherche le 21 mars 2007.

Morceaux choisis ..

• Sur 4 000 étudiants, plus de 500 inscrits dans des formations délocalisées

• notre université apparaît mieux dotée que les autres : ratio étudiants/enseignants de 17,9, contre 21,8 pour l'ensemble des universités et 23,6 pour les « pluridisciplinaires hors santé », et que son ratio étudiants/BIATOS est de 30,4, contre 35 pour l'ensemble des universités et 37,9 pour les « pluridisciplinaires hors santé

• Dans le cadre d'une présidence forte, les trois UFR, dirigées par des doyens, paraissent avoir joué leur rôle de forces de propositions stratégiques, notamment pour l'élaboration du projet d'établissement.

• Une politique de valorisation encore floue : La question de l'articulation de la cellule de valorisation avec la nouvelle organisation de la recherche reste sans réponse

• le nombre des inscrits administratifs, physiquement présents à Corte, est passé de 3 840 à 3 740, soit une diminution de 100 unités

• le suivi de l'insertion professionnelle des étudiants, seulement ébauché jusqu'à maintenant, devrait faire partie des priorités de notre université.

• il faut déplorer le retard de construction de la nouvelle BU et la mise en veilleuse du projet, impatiemment attendu depuis des années par les étudiants, de la Maison des étudiants

...

>>> Télécharger le rapport de l'AERES de l'université de Corse
>>> Télécharger le rapport de l'AERES de l'école doctorale de l'université de Corse
>>> Télécharger le rapport de synthèse de l'AERES des évaluations des universités

Souvenons nous aussi du rapport d'évaluation du Comité National d'Evaluation (aujourd'hui intégré à l'AERES) datant de février 1995, téléchargeable en bas d'article.

Avons nous avancé ?

Le mercredi 26 Mars 2008, se dérouleront les élections en vue de désigner les membres du conseil de l'UFR Sciences et Techniques. De nombreuses taches nous attendent pour que notre UFR réussisse le chantier de la rénovation des licences et celui de l'insertion professionnelle, renforce sa capacité d'innovation, améliore son cadre de vie, endigue la désaffection des études scientifiques et construise une politique d'évaluation qualitative, équitable et objective.

Ainsi, je souhaite porter une liste au sein du collège des maîtres de conférence ainsi qu'obtenir le soutient d'une liste au sein du collège des professeurs. Mon souhait est d'être très clair en affichant mon désir de diriger notre UFR à la suite de ce mandat. Je vous invite à me contacter et nous rencontrer le jeudi 06/03/2008 à partir de 10H00 en salle 8, bât PPdB au rdc.

>>> Plus d'infos sur les modalités des elections sur le site de la FST

Deux dates importantes pour les projets PRO :

• 04 février : Rapport de projet à rendre

• 11 février : Soutenance de projet, à partir de 9 heures en salle 010, bat 016

Ordre de passage :

• SAGES, Etude comparative de produits open-source de gestion d'hébergement et mise en place la solution retenue: GOURDON Christophe

• 3CCOM, Mise en place d'une plateforme de "package touristique" pour de petites structures : MARCHETTI Sébastien et THIRY Christelle

• Lycée Laeticia, Développement d'un plugin wiki : PIGNON NIVAGGIONI Cecile

• Webaxis, Création d'un site web de rencontre Web 2.0 : ALVAREZ Laurent et TOMA Ange Louis

La prochaine réunion du conseil de laboratoire de l'UMR 6134 est fixée au Mardi 12 février 2008 à 9h30.

Ordre du jour

• Validation du règlement intérieur

• Le nouveau conseil de laboratoire

• Le statut de chercheur « associé » (autres non permanents)

• Stagiaire : gratification

• Bourses Région/CNRS

• Séminaires : budget prévisionnel

• Technicien : demandes de mutation

• Questions diverses

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